经研究决定，通过在海西分院内、外部公开招聘方式配置相关干部。现将有关事项通知如下：

一、配置岗位及人数 

                   二、配置方式

海西分院内、外部公开招聘。

三、报名基本条件和任职资格

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，自觉坚持以马克思列宁主义、毛  泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治， 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护 党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策， 坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠职工群众 办企业，严格执行民主集中制原则，严格遵守党的政治纪律 和政治规矩，对党忠诚老实，坚决维护党中央权威和集中统 一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人 先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、 防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创 新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞 争力；

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业 发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、 战略思维、全局观念，有专业思维、专业素养、专业方法， 懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调， 能够调动各方面积极性；

4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规 党纪，自觉践行“三严三实”,认真贯彻中央八项规定精神， 坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决 反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信， 依法经营，严守底线，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉 洁从业，作风形象和职业信誉好；

5.坚持把建设具有全球竞争力的世界一流企业作为职业 追求，树立正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开 放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增 效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，忠实履行企业 的经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素 质；

7.具有组织纪律观念，忠诚于企业。

(二)任职资格

1.泉州创新中心副主任任职资格

（1）教育背景：一般具有大学本科及以上学历，机电相关专业；

（2）任职条件

2.1 具备宏观视野，熟悉工业母机等行业，对热点问题高度敏感、逻辑思维缜密，文字功底扎实；

2.2 具有较强的组织管理能力、协调沟通能力；

2.3 具有科研项目的管理及科技政策研究工作经验，具有组织科研项目的策划、申报、监督、验收工作能力；

2.4 三年以上管理工作经验，年龄一般不超过45周岁，特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。

2.泉州创新中心主任助理任职资格

（1）教育背景：一般具有大学本科及以上学历，机电相关专业；

（2）任职条件

2.1 具有企业生产经营工作的日常管理及考核、生产经营规章制度制定、生产成本控制、生产组织策划、生产计划落实及协调、产品和技术对外宣传的工作经验。

2.2 具有质量体系管理、安全生产管理、节能环保管理工作经验。

2.3 具有基建技改、强基项目招标的审核、实施监督、完工验收工作经验。

2.4 三年以上工作经验，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。

3.质量技术及企划管理部部长助理任职条件

（1）教育背景：一般具有大学本科及以上学历， 财会、土建、管理类相关专业；

（2）任职条件

2.1 具有协助编制公司发展战略、发展规划。收集、研究国家、行业有关产业发展方针政策的工作经验。

2.2 具有企业固定资产管理、基建技改项目的招标审核、实施监督、完工验收工作经验。

2.3 具有质量体系、安全生产、节能环保管理工作经验。

2.4 具有企业品牌、商誉、商业秘密管理的相关工作经验。

2.5 三年以上工作经验，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。

4.综合管理部（人力资源）部长助理任职条件

（1）教育背景：一般具有大学本科及以上学历，公共管理、人力资源管理、法律等相关专业；

（2）任职条件

2.1 具有干部人才队伍建设、人才招聘、劳动合同管理、劳动纠纷处理等相关工作经验。

2.2 具有法治建设、风险管理、内控体系建设及内控评价等相关工作经验。

2.3 具有综合、后勤、行政事务管理等相关工作经验。

2.4 三年以上工作经验，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。

四、工作程序

根据公开招聘的原则，按照个人自愿报名、资格审查、 面试答辩、考核组考核评价、考察、研究确定、公示、聘任 的流程进行。

提拔上岗人员实行试用期，试用期一年。试用期满后， 对上岗人员进行全面考察，胜任本职工作的，正式任职；不 胜任本职工作的，按有关程序，解除任职。报名人员须承诺 服从组织安排跨单位(部门)交流任职。

五、时间安排及报名要求

(一)时间安排

报名时间：2024年7月23日—2024年7月28日，报名同时进行资格审查。

(二)报名要求

1. 自愿报名。

2.报名者请认真填写《海西分院公开招聘申请表》(见附件) , 填写完毕后 ，以电子 邮 件 方 式 发 送 至 ： camhaixirlzy@163.com  。

邮件标题请按照以下格式填写：“姓名+竞聘岗位名称”; 《海西分院公开招聘申请表》作为邮件附件发送。同时，请 将公开招聘申请表纸质版报至综合管理部(人力资源)。

联系人及电话：李浩东、罗文婧0598-8050617

附件：干部招聘.pdf

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         2024年7月23日